La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue lors d’un processus de selection. Plusieurs gens, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent sur des precisions de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet d’la rencontre. Puisque moyen est compte lors d’une entrevue et qu’il est Complique de repasser en arriere Afin de modifier ses propos, vraisemblablement vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Mes premiers instants paraissent revelateurs quant a l’impression que vous projetez dans ce interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter les services. Naturellement, si vous ne vous percevez pas encore comme etant une personne offrant ses services a toutes les firmes, votre est plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Cela vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, ce sont les caracteristiques qui definissent la projet professionnel. Cela s’agit de les experiences d’embauche, ces competences, qualites, forces, realisations, interets experts, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien votre que vous avez developpe depuis la jour un sur le marche du bricolage. C’est votre Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous reste specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que vous pourrez vous distinguer lorsque vous repondrez a la question « parlez-moi de vous ».
L’optique une rencontre client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a repondre au but ultime de une telle retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a des besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre un client potentiel, vous serez guide par une reponse adaptee. Mes deux interrogations suivantes vous assisteront pour le sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels seront les services specifiques que je peux offrir a votre organisation au regard de ses besoins actuels ?
Pour plus satisfaire a cette deuxieme question, vous devez avoir explore ce marche cible avec une bonne mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee avec une jeune personne sans experience (et c’est la bien son interet). Lorsque l’employeur lui a pose le sujet « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de un emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer votre qu’elle saura illuminer dans deux annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et certains annees d’experience…
« j’habite un individu enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me peuvent permettre de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double nos visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est 1 beau defi de savoir presenter Les aliments de facon a interesser meilleurs sites de rencontres en ligne pour les professionnels noirs des clients. »
Restez spontane
Il semble tres facile pour 1 employeur ou un recruteur de voir comment un individu a su savoir par c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, Cela reste tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec son c?ur, riche de l’ensemble de ses experiences et realisations, consciente des forces et competences.
Soyez bon, c’est d’ailleurs a ce avantage
En bien temps, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut mieux aussi savoir fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite a de l’importance a les yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, sans doute serait-ce une bonne idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Mes « comment » repondre a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement la forme de reponses prefabriquees qui ennuient des interviewers. Une description fondee via ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, pourrait bien vous servir.
Reperes pour structurer ce presentation
Pour repondre avantageusement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent toutes vos realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales competences et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez ces objectifs, cela vous tient a c?ur au bricolage cela en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez concernant 1 bref resume. Si vous avez deja elabore la profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de cela est important a mettre en valeur ici.
Evitez des surprises
Une bonne entrevue est celle ou l’on peut communiquer et partager des informations pertinentes a une bonne prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a la tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez nullement l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez gui?re des details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de votre firme, a toutes les defis qui pourraient vous patienter (la nature des problemes a resoudre).
L’important, est d’obtenir le portrait le plus pertinent possible des priorites entourant la place vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, c’est legerement tard Afin de decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir bien autant. Magasinez donc votre futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou encore, votre prochaine maison, la futur (…), enfin, tout ce qui a suffisamment d’importance a vos yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et plus satisfaire a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching La rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees lors de l’entretien d’embauche, decouvrez des fiches Questions d’entrevue.
